Önkéntes Menedzsment tréning

Önkéntesmenedzsment tréning civilekkel: a jog és a szervezetfejlesztés

Magyarországon a civil szervezetek számára az egyik legfontosabb erőforrás az önkéntesek foglalkoztatása lehet. Az önkéntesség az a speciális tevékenységforma, aminek számos pozitív hatása van: a szervezet számára munkaerőt jelent, akik számára nem kell anyagi ellenszolgáltatást előteremteni, az önkéntesek számára feladatot és számukra fontos tevékenységek végzésének lehetőségét biztosítja. Az önkéntességről már 4 éve megszületett törvény (2005.LXXXVIII. Törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről), de ez sajnos nem jelenti azt,, hogy a civil szervezetek számára világos lenne, milyen módon szabályozza a jog az önkéntesek foglalkoztatását.

Tovább >>